Inrichten organisatie

ArchiMate-modellen > WILMA > BusinessProcesses > Inrichten organisatie

ArchiMate-element Inrichten organisatie

Elementtype	:	BusinessProcess
Element-id	:	WILMA/id-093172b4-5744-42249-63a3-4065294b4e2
ArchiMate-model	:	WILMA
Label	:	Inrichten organisatie
Documentatie	:	Het inrichten van de bedrijfsonderdelen (zoals bedrijfsfuncties, subfuncties en processen) binnen de organisatie op basis van de missie en visie, en het bepalen en beschrijven van de fundamentele ordening van de organisatie m.b.t de huidige (ist) en of gewenste situatie (soll).
Object ID	:	093172b4-5744-42249-63a3-4065294b4e2
Object ID_nl	:	093172b4-5744-42249-63a3-4065294b4e2
Original ID	:	id-093172b457444224963a34065294b4e2
Semanticsearch	:	inrichten organisatie
ArchiMate-views	:	Bedrijsfuncties "Strategie en bestuur"
Relaties	:

Contextdiagram

Het inrichten van de bedrijfsonderdelen (zoals bedrijfsfuncties, subfuncties en processen) binnen de organisatie op basis van de missie en visie, en het bepalen en beschrijven van de fundamentele ordening van de organisatie m.b.t de huidige (ist) en of gewenste situatie (soll).

Waterschaps Informatie en Logische Model Architectuur (WILMA). De waterschappen willen beter en efficiënter samenwerken met elkaar en in de keten. Concrete kaders helpen bij het sturen van gemeenschappelijke ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet. Architectuur is een strategisch hulpmiddel bij het opzetten en (continu) doorontwikkelen van de informatiehuishouding van een organisatie.

Een organisatie is een collectief van professionals dat samenwerkt aan hetzelfde doel.

Het doel van bestaan van een organisatie , zoals verwoord door de directie.

Ideaalbeeld van wat een organisatie, zou willen worden zoals verwoord door de directie.

De huidige situatie waarin de organisatie zich bevindt.

De gewenste situatie waar de organisatie naartoe wil gerelateerd aan het doel.

Het inrichten van de bedrijfsonderdelen (zoals bedrijfsfuncties, subfuncties en processen) binnen de organisatie op basis van de missie en visie, en het bepalen en beschrijven van de fundamentele ordening van de organisatie m.b.t de huidige (ist) en of gewenste situatie (soll).